Gennem teambuilding og udviklingstræning kan vi stimulere medarbejdernes potentiale og kognitive færdigheder, styrke hinanden, forbedre teamsamarbejde og kampgejst, øge den gensidige forståelse og samhørighed blandt medarbejderne, så vi mere effektivt kan investere i arbejdet og opnå bedre præstationer i virksomheden i hvert trin.
Den 12.-14. august afholder vi teambuilding-aktiviteter med temaet "Samle hjerter og styrke til at gå fremad" på Quanzhou Wulings gårduddannelsesbase, som ligger i den midterste og nedre del af den østlige skråning af Qingyuan-bjerget, et naturskønt område på Qingyuan-bjerget i Quanzhou. Det tilhører det kulturelle industribælte omkring Qingyuan-bjerget under Fengzes jurisdiktion. Wuling Ecological Leisure Farm ligger i den sydasiatiske tropiske klimazone og har et mildt klima, ingen kolde vintre, ingen varme somre, rigelig nedbør, en rig mangfoldighed af landbrugsressourcer samt vilde dyr og planter. Gården ligger kun 2 km fra Fuxia National Highway 324 og Shenhai Expressway Quanzhou-indgangen og -afgangen (bag Quanzhou Huaqiao Universitet) med bekvem transport og unikke beliggenhedsfordele.
Gennem forskellige former for fysisk træning, rafting, vadning, trækrydsning, gør-det-selv-mad, ridning, landgolf, CS-kamp i felten, grillmad, bålfest, teltcamping, udadvendt træning, frugtplukning, at skrive gennem alle holdmedlemmers hænder osv., er vi dybt klar over, at enhed er styrke, og et godt hold bør have disse egenskaber:
1. Enhed. Hvis et hold ikke er forenet, vil holdet aldrig få succes, dette er den mest grundlæggende faktor.
2. Tillid, holdkammerater skal have tillid til hinanden, gensidig anerkendelse. Vi kan ikke holde hele holdet tilbage ved at klage over småting, så vi bør have mere tillid og mindre klage.
3. Hjælp hinanden. Holdkammerater bør hjælpe og støtte hinanden. "Mennesker med ét sind, Taishan bevægede sig". Hvis et hold er sammenhængende, vil det være et skridt tættere på succes.
4. Ansvar. Det er også meget vigtigt for teamet at have en følelse af ansvar. Når et teammedlem oplever usikkerhed, bør alle tage deres eget ansvar i stedet for at fravige deres eget ansvar.
5. Innovation. Innovation er en nødvendig færdighed for alle i dagens samfund. Hvis et team bliver ved med at følge reglerne og konformiteten uden at have modet til at tænke ud af boksen, vil teamet blive overgået af andre.
Holdets opmuntring, det gode forhold, den varme atmosfære... Alt dette kan øge vores mod til at overvinde vanskeligheder og styrke til at fortsætte fremad, og det kan hjælpe os med at kommunikere og samarbejde bedre og mere effektivt med andre.
Opslagstidspunkt: 05. januar 2023